21 dicas e truques para equipes no Asana

![Dicas e truques para equipes usarem o Asana do melhor jeito](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/45a09160a0c424bc7cec0e1640e3eafce842d5e3)

O nosso [guia do Asana](https://www.stickermule.com/br/blog/the-remote-team-guide-to-asana) foi tão bem recebido que decidimos compartilhar mais algumas dicas e truques para o uso do Asana na Sticker Mule. Assim como nosso guia, esse documento foi originalmente escrito para ajudar nossa equipe a usar melhor o Asana, mas achamos que ele também pode ser útil para outras equipes. As 21 dicas e truques listados abaixo cobrem todos os recursos do Asana que queremos que nosso pessoal entenda.

### 1. Convenções para nomes de tarefas
1. Comece os nomes das tarefas com verbos (p.ex.: Considerar, Enviar, Corrigir, Adicionar, Fazer design de, Implementar, Pedir)
2. Maiúsculas só no começo do título. Senão Fica Mais Difícil De Ler.
3. Seja conciso (veja os exemplos de nomes de tarefas abaixo).

#### Exemplos de nomes de tarefas

> 1. Considerar usar o Google Tag Manager
> 2. Adaptar PDF para faturas
> 3. Fazer páginas de entrada para acesso antecipado a etiquetas personalizadas
> 4. Implementar página de entrada para acesso antecipado das etiquetas personalizadas
> 5. Corrigir problema com validador de endereço apresentando endereços idênticos
> 6. Enviar e-mail anunciando etiquetas personalizadas
> 7. Comprar cadeiras novas para escritório

### 2. Como escrever uma boa descrição de tarefa
1. Use títulos para dar estrutura a uma descrição de tarefa (CMD + B para fazer negrito)
2. Inclua capturas e gravações de tela quando possível usando o [Zight](https://zight.com/)
3. Seja conciso e abrangente. Palavras desnecessárias gastam o tempo dos outros, mas pedir esclarecimentos também gasta.

### 3. Desative o e-mail
Para acelerar a adoção, encorajamos todos a desativar as notificações por e-mail, a fim de se acostumar a usar a caixa de entrada do Asana. Vá para a caixa de entrada e selecione "Notificações por e-mail"(ver abaixo) para fazer esta alteração.

![dicas e truques para equipes no Asana desativar notificações](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/39ecafb8-5cfd-4902-acb5-01e8c39f89de)

### 4. Atribua tarefas durante o onboarding
Atribuímos tarefas a todo mundo como parte do processo de integração, a fim de que comecem a usar a plataforma imediatamente. Exemplos de tarefas de onboarding que atribuímos incluem: "Fazer um pedido gratuito usando crédito na loja", "Revisar e assinar o Manual da Empresa" e "Desativar notificações por e-mail no Asana".

### 5. Use hoje, em breve e mais tarde
O Asana permite organizar sua lista de tarefas pessoais de acordo com "Hoje" (Tab + Y), "Em breve" (Tab + U) ou "Mais tarde" (Tab + L). Geralmente, colocamos tarefas atuais em "Hoje" mesmo quando não serão feitas hoje e usamos "Em breve" para acompanhar tarefas pendentes. "Mais tarde" é usado para monitorar tarefas que pode ser que façamos.

### 6. Projetos não são necessários
É útil organizar o trabalho usando projetos, mas não é preciso agonizar tentando encontrar o projeto correto para cada tarefa. O importante é criar tarefas, atribuí-las à pessoa certa e notificar as pessoas relevantes usando a opção de seguidores (veja abaixo).

![dicas do asana usar recurso de seguidores de tarefa](https://cl.ly/163j0D3T0z2x).storage.googleapis.com/sm-content/blog/ffb2420b-ad95-47ec-844b-757a809bed90)

### 7. Uma tarefa pode pertencer a vários projetos
A maioria dos membros da equipe só trabalham com uma quantidade limitada de projetos. Para coordenar melhor, às vezes colocamos tarefas em diferentes projetos, a fim de que as pessoas relevantes possam vê-las rapidamente. Por exemplo, uma tarefa pode estar nos projetos "Ideias de suporte ao cliente" e "Checkout", caso seja boa para a equipe de suporte e também se relacione ao processo de checkout.

### 8. Use Tab + Q
Encorajamos todo o mundo a criar tarefas usando o atalho "Tab + Q" no teclado. Isso acelera a criação de tarefas e ajuda você a rapidamente colocar todas suas tarefas no Asana.

### 9. Encoraje a criação de tarefas através de outros canais
Nós nos encorajamos uns aos outros a criar tarefas no Asana quando elas são identificadas através de outro canal (em pessoa, no Slack, etc.). Isso é simples, e geralmente consiste apenas em dizer: "Você pode criar uma tarefa no Asana e atribuir a (mim, si mesmo, outra pessoa)? É importante incentivar novos membros da equipe a criar tarefas a fim de formar rapidamente o hábito de trabalhar no Asana.

### 10. Copie e cole modelos
A funcionalidade de modelos do Asana é imperfeita, e por isso mantemos os nossos modelos em um Google Doc. Muitas vezes, postamos modelos para uma descrição de projeto, para acesso rápido. Por exemplo, o nosso projeto "Onboarding e treinamento" inclui um modelo de tarefas comuns de onboarding. Um membro da equipe pode copiar e colar esta lista de tarefas a fim de criar subtarefas que precisam ser completadas para a integração de um recém-contratado.

### 11. Crie tarefas recorrentes
A maioria das empresas tem um monte de tarefas que são repetidas algumas vezes no ano. É bom criar tarefas recorrentes para esse tipo de situação, para que você não precise se lembrar de criá-las no futuro. Exemplos podem ser: "Preparar relatório financeiro trimestral", "Enviar presentes de Natal", "Testar extintores de incêndio", etc. As tarefas recorrentes são extremamente úteis para tarefas que se repetem frequentemente.

### 12. Experimente o aplicativo móvel
O app para celular do Asana é especialmente útil para quem passa tempo longe do computador. Por exemplo, os nossos supervisores e pessoal de manutenção o usam regularmente.

### 13. Use datas de término + mais tarde
Você pode atribuir tarefas que precisam ser feitas em um futuro distante para uma determinada data e movê-las para a categoria "Mais tarde" (Tab+L) a fim de liberar sua lista de tarefas. Quando chegar o prazo da tarefa, ela reaparecerá automaticamente na sua lista para "Hoje" e você será notificado na caixa de entrada.

### 14. Anexe arquivos Google Docs
Você pode adicionar arquivos do Google Docs às tarefas para deixar mais fácil de encontrá-los no futuro. Nomes de anexos são incluídos no mecanismo de pesquisa da plataforma e aparecem na visualização "Arquivos" de cada projeto. Por este motivo, é preferível baixar o arquivo e anexar à tarefa, em vez de simplesmente copiar e colar o URL.

### 15. Configure visualizações salvas
O Asana tem um recurso muito potente de pesquisa que você pode usar para montar seu próprio conjunto de visualizações salvas. Vale a pena gastar um tempo para configurar visualizações que deixam o Asana mais fácil de usar para você.

### 16. Salve favoritos no Asana
Se você visita uma página web no seu celular que lhe dá a ideia de criar uma tarefa, e você tem o app móvel do Asana instalado, é fácil enviar rapidamente um URL para o Asana usando o recurso "Compartilhar" (tanto Android quanto iOS).

### 17. Integre com o GitHub
[Conecte o Asana ao GitHub](https://asana.com/apps/github) para poder referenciar URLs de tarefas em descrições de commit para postar commits automaticamente nas tarefas.

### 18. Encaminhe e-mails relacionados a tarefas para o Asana
Encaminhe um e-mail relacionado a uma tarefa para [x@mail.asana.com](mailto:x@mail.asana.com) e o Asana criará automaticamente uma tarefa atribuída a você que inclui o e-mail na descrição da tarefa. Após a tarefa ser criada, você poderá colaborar com outros na tarefa ou reatribuí-la. É comum encaminharmos faturas para o Asana e reatribuirmos para a pessoa a ser paga.

### 19. Use o indicador de férias
O Asana permite notificar colegas quando você sai de férias. Marque seu indicador de férias como "Ausente"  — quem atribuir tarefas para você verá que você está de férias. Para definir seu indicador de férias, vá para "Minhas configurações de perfil".

### 20. Mescle tarefas duplicadas
Para manter o Asana bem organizado, é útil mesclar tarefas que você identificou serem similares. Por sorte, o Asana tem uma funcionalidade de mesclar (ver abaixo) que facilita isto.

![fundir tarefas duplicadas dicas e truques de asana para equipes](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/821d10c9-f7cc-4747-9343-534d7a0434d4)

### 21. Use @menções
A maioria das pessoas percebe de cara que dá para você @mencionar outros, mas o Asana também permite @mencionar projetos e tarefas a fim de puxar links para eles em descrições de tarefas ou comentários. Digite @ e as primeiras letras do objeto que você deseja referenciar, e o Asana ajudará automaticamente a criar o link.

## Reflexões finais

A nossa equipe remota trabalha excepcionalmente bem em conjunto — não só porque compartilhamos as mesmas ferramentas, mas também porque compartilhamos uma perspectiva parecida de trabalho. Todos tendemos a ser [humildes, independentes, lógicos, atenciosos e autodidáticos](https://www.stickermule.com/br/blog/characteristics-we-look-for-in-team-members). Se você também compartilha estas características, [estamos contratando](https://www.stickermule.com/br/careers).

21 dicas e truques para o Asana que cobrem todas as funcionalidades mais interessantes que equipes precisam entender para aproveitar a plataforma.

21 dicas e truques do Asana para usar os recursos do Asana com equipes

Mantendo a segurança

Tudo que é ruim chega ao fim. Continuaremos a investir e melhorar até que também isso tenha fim. É frustrante que aspectos da pandemia estejam fora do nosso controle. Mas a boa notícia é que já fazemos muitas coisas certo para proteger o nosso pessoal. 

Especificamente:

1. As nossas fábricas são em cidades rurais tranquilas e sem congestionamentos, onde o "distanciamento social" é normal.
2. Já compramos mais espaço do que precisamos, a fim de manter um ambiente confortável nas fábricas, e agora expandimos o espaçamento para manter as pessoas mais distanciadas.
3. Temos padrões rigorosos de limpeza e desinfetamos regularmente a área de trabalho. Na semana passada, treinamos todo o pessoal para desinfetar seu ambiente de trabalho com maior frequência.

Além disso, aumentamos a licença remunerada para todos os funcionários de fábrica, a fim de que todos possam ficar confortavelmente em casa quando estiverem doentes e ainda ser pagos.

Sem falar na fábrica, a Sticker Mule já era uma empresa remota a partir do primeiro dia. O trabalho remoto é uma ação recomendada que muitas empresas só agora estão adotando. Felizmente, não precisamos fazer nenhum ajuste para o home office. Já era a forma como trabalhamos.

Meu 1° desejo é manter a alegria e positividade de todos. O mundo inteiro está pensando sobre como resolver este problema; juntos, daremos um jeito.

Como estamos posicionados para operar com segurança durante a pandemia da COVID-19.

10 anos de Sticker Mule

10 anos atrás, a Sticker Mule nasceu por causa de uma frustração. Sentíamos que ninguém tratava clientes ou funcionários da melhor maneira. Queríamos agir melhor, e nos dedicamos a construir a melhor forma de comprar e de trabalhar.

10 anos depois, superamos todas as expectativas. A Sticker Mule está rapidamente se tornando um padrão de tudo o que significa ser uma boa empresa. Negócios no mundo todo nos copiam, e isso é ótimo.

Muita gente riu quando dissemos que construiríamos uma mega-marca vendendo adesivos. Por sorte, adoramos que nos subestimem.

Disseram que é raro montar uma empresa de sucesso na primeira tentativa. Nós conseguimos.

Disseram que é impossível sem investidores de alto grau. Nós não temos nenhum.

Disseram que não dá para construir uma marca grande em uma pequena cidade rural. Nós construímos.

Disseram que você precisa de pessoas "experientes" com diplomas sofisticados. Nós não.

Disseram que manufatura é difícil demais para uma startup. Não é.

Disseram que você precisa admitir perdas enormes para crescer rápido. Nós não.

A Sticker Mule é a história de um azarão. As pessoas que os "especialistas" disseram que não iriam em frente. Ignore os especialistas. Acredite em si mesmo.

10 anos atrás, um senhor de 70 anos que nunca tinha usado um computador antes foi cofundador da Sticker Mule após ver a internet pela primeira vez. Quando perguntaram: "Tem certeza de que consegue fazer isto?", ele respondeu simplesmente: "Nunca fracassamos em nada, não tem por que fracassarmos agora". 

Hoje, realizar o impossível é um hábito para nós.

Nossa nova meta é tornar os próximos 10 anos mais felizes para todo o mundo. O "sucesso" financeiro, como meta que nunca se realiza, é uma loucura. Nós começamos a Sticker Mule com um plano de sermos rápidos, simples e divertidos. Agora, é hora de focar na diversão.

10 anos atrás, uma frustração deu à luz a Sticker Mule. Queríamos fazer algo melhor, e decidimos montar a melhor forma de fazer compras e trabalho.

Novidade: Agora, nossos brindes são opcionais

A surpresa é um dos jeitos de deixar nossos compradores felizes. É por isso que incluímos brindes divertidos com cada pedido. Geralmente, você ganha alguns adesivos bonitinhos da Sticker Mule e talvez um boton, porta-copos ou ímã. Nossos brindes mudam periodicamente a fim de serem mais surpreendentes, divertidos e colecionáveis.

![optar-por-nao-receber-brinde](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/6ff5bb1dd69fd4bec52cd1e203868e7e8cf1180d)

Os brindes da Sticker Mule acabam no Instagram, no Twitter e em notebooks no mundo todo, mas alguns clientes, especialmente os que compram sempre, pedem para não os receber. A fim de atender este pedido, estamos felizes de apresentar a opção de não receber brindes.

Agora, você pode optar por não receber brindes nas suas [configurações de conta](https://www.stickermule.com/br/account) (ou optar por voltar a receber).

Embora muita gente goste das mercadorias gratuitas, reconhecemos que isso pode causar desperdício — especialmente se você compra com frequência.

<Tweet tweetUrl="https://twitter.com/sarahdayarts/status/1176924428078407682?ref_src=twsrc%5Etfw" />

A opção de não receber brindes foi disponibilizada com base inteiramente em respostas de clientes. Espero que ela seja útil!

Agora, se você não deseja mais receber brindes com seus pedidos, você pode retirar esta opção nas configurações da sua conta.

Apresentando 100 dias de sorteios

Estivemos planejando secretamente o maior evento na história da Sticker Mule…

<YouTubeVideo videoId="SRDfm3IhecU?modestbranding=1&rel=0" />

Apresentando [100 dias de sorteios](https://www.stickermule.com/br/100days) no Instagram!

Começando hoje, estaremos realizando o maior sorteio que o Instagram (e possivelmente toda a internet) já viu! Pelos próximos 100 dias, vamos fazer um sorteio diferente por dia na nossa conta de Instagram ([@stickermule](https://www.instagram.com/stickermule)).

Veja como funciona:

1. Faremos um post anunciando o prêmio do dia no Instagram.
2. O post incluirá instruções de como participar do sorteio. Cada dia será diferente, então leia com atenção!
3. Selecionaremos o(s) vencedor(es) aleatoriamente e entraremos em contato por mensagem no dia seguinte, pelo Instagram.

Por enquanto estamos mantendo em segredo a lista completa de prêmios, mas alguns dos prêmios incluirão pacotes de férias, produtos da Apple e da Google, vales-presentes, consoles de videogames e, é claro, [adesivos](https://www.stickermule.com/br/adesivos-personalizados "adesivos personalizados grátis") grátis.

A diversão começa hoje, dia 1° de maio, e vai até o dia 8 de agosto.

Inscreva-se para receber notificações e saiba mais em [stickermule.com/100days](https://www.stickermule.com/br/100days)

<ButtonCta text="Siga-nos no Instagram" href="https://www.instagram.com/stickermule" />

Secretamente, estivemos planejando o maior evento na história da Sticker Mule. A partir do 1° de maio, vamos organizar um sorteio diferenciado por 100 dias contínuos.

Apresentando os porta-copos personalizados

<YouTubeVideo videoId="ZgaM2DdGIW4?rel=0" />

Não faz muito tempo, decidimos acrescentar porta-copos de agradecimento a cada pedido. Eles foram um sucesso imediato! Por toda a internet, teve gente compartilhando seu amor por eles, e muitos começaram a colecioná-los.

Mas havia um problema, um problema grande. Os porta-copos personalizados eram extremamente difíceis de comprar, mesmo para nós. Sabíamos que era algo que tínhamos de corrigir, e hoje estamos felizes de anunciar nosso produto mais recente: os [porta-copos personalizados](https://www.stickermule.com/br/products/porta-copos-personalizados). 

Inventamos um método inovador de fazer porta-copos, o qual nos permite fornecer porta-copos em cores e rápido. Experimente-os agora pedindo 10 [amostras de porta-copos]
We invented a brand new method for making coasters that allows us to provide custom coasters in full color and fast. Try them out by ordering 10 [coaster samples](https://www.stickermule.com/br/products/coaster-samples) por US$ 9 ou peça quantidades maiores de porta-copos por atacado. Não há nada igual a eles na internet!

<ButtonCta text="Compre porta-copos personalizados a partir de US$ 9" href="https://www.stickermule.com/br/products/coaster-samples?ref=blog" />

Crie porta-copos personalizados para surpreender e divertir clientes e amigos. Impressos em cores com tina UV e feitos com papelão de porta-copos premium.

Como priorizamos na Sticker Mule

![Como priorizamos na Sticker Mule](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/ba5c4d01ca146f185c128428987c56840bda9d81)

Uma organização é a soma de suas decisões. As que priorizam bem, prosperam; as que não, fracassam. Na Sticker Mule, a priorização é a coisa mais importante que fazemos. O nosso crescimento se acelera porque priorizamos melhor, mas há sempre espaço para melhorar. 


## O que a priorização *não* é

A maior parte da literatura sobre priorização é péssima, pois faz você achar que a priorização consiste de [gestão de tempo](https://hbr.org/2015/04/time-management-training-doesnt-work) ou de como usar listas de coisas a fazer. Esta forma de pensar negligencia as prioridades que determinam o sucesso das empresas.

Pense na Amazon, que começou como uma livraria em 1994 e alcançou um valor de US$ 147 milhões dentro de 3 anos. Hoje, eles empregam 500 mil pessoas, com US$ 200 bilhões de capital. Eles escolheram os projetos certos e cresceram a um ritmo extraordinário.

Outros vendedores tiveram prioridades diferentes e ou fracassaram ou são muito menores. O Walmart poderia ser a Amazon, mas não priorizou a internet e como resultado valem quase metade dela.

## O que é a priorização

A priorização é a escolha das tarefas certas para maximizar o impacto. Isto significa encontrar tarefas de alto impacto e evitar as de pequeno impacto. Geralmente, as de maior impacto são elusivas. Não sabemos quais os projetos de maior impacto que podemos buscar neste exato momento.

Pode parecer que a priorização seja estressante, mas ela não é. A maioria das tarefas não nos afeta. Consequentemente, não compensa se afligir com o acúmulo de tarefas que "precisamos" fazer. O importante é manter nossas mentes livres para ir atrás de ideias de alto impacto, quando estas se apresentarem, negligenciando para isto as de baixo impacto.

## Categorias de priorização

Não é produtivo categorizar precisamente cada tarefa, mas é útil classificá-las de forma geral na sua mente. A priorização melhora com a prática, e pensar sobre estas categorias nos ajuda a melhorar.

### Crescimento vs custo
Geralmente, é melhor usar o nosso tempo para aumentar rendimentos, e não cortar custos. Tempo é finito. Dinheiro, não.

### Alto vs baixo impacto

Alto impacto é melhor, mas pode valer a pena completar várias tarefas de baixo impacto, se as completarmos rapidamente.

### Permanente vs temporário

As tarefas que oferecem um valor duradouro são preferíveis às que só alcançam um valor temporário.

### Definitivo vs potencial

É melhor correr atrás de melhorias com benefícios definitivos, de preferência às que só têm potencial.

### Resultados de curto prazo vs de longo prazo

As vitórias rápidas são preferíveis, mas você pode ganhar uma vantagem competitiva indo atrás de ideias que geram resultados no longo prazo, dado que os outros tendem a negligenciá-las.

### Tarefas relacionadas vs tarefas não relacionadas

Às vezes, é mais eficiente realizar tarefas relacionadas em grupos. Por isso, frequentemente completamos tarefas de baixo impacto que combinam bem com outras de alto impacto.

### Tempo previsto para execução

Quando os outros fatores são iguais, são preferíveis as tarefas que podem ser completadas mais rápido.


## Questões

Periodicamente, faça as seguintes perguntas a si mesmo a fim de melhorar sua capacidade de priorização:

1. Qual é a coisa de maior impacto em que posso trabalhar?
2. Eu identifiquei corretamente os problemas com que estou me defrontando?
3. Eu sei qual é o próximo problemas mais importante de resolver?
4. Posso substituir alguma tarefa planejada com tarefas melhores?
5. Posso excluir inteiramente algumas tarefas de impacto especialmente baixo?

## Conclusão

Nosso objetivo é incorporar uma paixão pela priorização na nossa cultura. Se você pensa de forma similar e quer se juntar à nossa equipe global, [estamos contratando](https://www.stickermule.com/br/careers?ref=blog).

Na Sticker Mule, sempre há espaço para melhorias. É por isso que a priorização é a coisa mais importante que fazemos.

Uma espiada em como é a Sticker Mule

<YouTubeVideo videoId="-mObM5qdtus?rel=0&showinfo=0" />

Criamos a Sticker Mule para que fosse o melhor lugar para trabalhar e comprar. Era uma oportunidade de testar as nossas ideias sobre o que forma uma experiência ideal de cliente e de trabalho. Até agora, não tínhamos compartilhado muito sobre o nosso funcionamento, mas dado que [estamos contratando](https://www.stickermule.com/br/careers#current-openings-list), achamos que seria bom dar um vislumbre de como é trabalhar aqui.

Além das nossas fábricas nos EUA e na Itália, trabalhos de 17 países e dependemos de métricas para nossa autogestão. O nosso foco em métricas permite nos divertirmos sem nos preocuparmos com as ninharias. Churrascos, viagens relaxadas, boa comida e o [vinho de Vinny](https://stickermule.wistia.com/medias/b0fc3ikmii) ajudam a formar um lugar incrível para trabalhar.

Claro, a melhor diversão tende a ser espontânea, e, felizmente, os nossos iPhones capturaram alguns desses momentos ao longo do tempo. Nosso novo vídeo mostra para você um pouco da cultura do nosso pessoal, junto com momentos divertidos. Confira e lembre-se que, se você quiser se juntar à diversão, você pode [se candidatar para juntar-se à nós](https://www.stickermule.com/br/careers). 

A nossa equipe vem de origens diversas e de 17 países, mas somos todos unidos por valores em comum.

Apresentando a Sticker Mule Europa

![Sticker Mule Europe](https://storage.googleapis.com/sm-content/blog/af8e2a2538fa77071d35559241cab1509667c1d3)

A nossa fábrica europeia está aberta para negócios. Junto com ela, temos muitas melhorias para os nossos clientes europeus, incluindo:
 
__Processamento mais rápido__
São só 2 dias de trânsito para a maioria dos países europeus.
 
__Frete grátis__
Agora o frete é grátis para todos os países europeus.
 
__Suporte com VAT__
Para empresas elegíveis, o imposto sobre o valor agregado (IVA, ou VAT) é removido automaticamente durante o checkout.

__Moedas locais__ 
Faça pedidos em libra esterlina ou euro, de acordo com a sua preferência.
 
__Conteúdo multilíngue__
Traduzimos a maior parte do nosso conteúdo para 5 idiomas.
 
__Atendimento local ao consumidor__ 
Contratamos nossos primeiros técnicos de suporte europeus e começamos a oferecer [suporte em várias línguas](https://www.stickermule.com/br/support/what-languages-do-you-support). 
 
Durante o checkout, determinamos automaticamente se o seu pedido será fabricado na Europa e oferecemos opções de frete aplicáveis. O seu pedido deve incluir apenas [produtos que fazemos na Europa](https://www.stickermule.com/br/support/what-products-do-you-produce-in-europe) para ser enviado da Europa.

A nossa fábrica europeia já está funcionando! Com ela, temos muitas melhorias para os nossos clientes na Europa.

Omita palavras desnecessárias

Toda palavra desnecessária que você omite é um investimento na fundação da sua organização. Veja por quê:

## Ninguém mais lê

As pessoas [leem 20% das palavras](https://www.nngroup.com/articles/how-little-do-users-read/) numa página online. Mensagens concisas são mais absorvidas.

## Economiza tempo

Palavras adicionais gastam tempo — ~~de clientes e colegas~~.

## Simplifica as traduções

Seja conciso na língua original para facilitar a tradução do contéudo.

## Fortalece sua marca

Os mecanismos de busca podem gostar de mais palavras, mas os clientes gostam de menos.

Conteúdo cresce exponencialmente, o que deixa mais difícil de manter a qualidade. Quanto antes você começar a [omitir palavras desnecessárias](http://www.bartleby.com/141/strunk5.html#13) da sua organização, melhor.

Toda palavra desnecessária que você omite é um investimento na fundação da sua organização.

Posts por Anthony Constantino